Giambrone & Partners
Inmigración corporativa:
Visados para trabajar en España y en el extranjero
Asesoramiento integral en visados y permisos de trabajo corporativos, garantizando cumplimiento legal, movilidad internacional eficiente y seguridad jurídica para empresas y empleados.
Inmigración Corporativa: Estrategia y Cumplimiento
Asesoramiento integral para la movilidad global de talento y personal clave.
La inmigración corporativa se ha convertido en un factor estratégico para empresas que buscan atraer talento internacional, expandirse globalmente o trasladar empleados clave a España y otros países.
El movimiento de personal entre fronteras implica un cumplimiento riguroso de la legislación migratoria y laboral, coordinación con las autoridades locales y planificación fiscal adecuada.
En Giambrone & Partners, ofrecemos asesoramiento integral y personalizado, acompañando a empresas y profesionales en cada etapa del proceso. Desde la elección del tipo de visado hasta la implementación de estrategias de movilidad internacional, nuestro enfoque combina experiencia legal, coordinación operativa y perspectiva corporativa.
Beneficio directo para el cliente:
minimizamos riesgos, simplificamos trámites y aseguramos que cada empleado pueda incorporarse o trasladarse de manera legal, eficiente y estratégica.
Ámbitos de experiencia
Nuestro equipo de abogados especializados en inmigración corporativa y movilidad internacional asesora en todos los aspectos legales, fiscales y operativos:
Visados y permisos de trabajo para personal cualificado (empleados, directivos) en España y otros países.
Regularización de estancias y permisos para empleados ya presentes en España o que requieren reubicación internacional.
Asesoramiento en Ley de Emprendedores: visados para inversores, fundadores y profesionales con proyectos tecnológicos innovadores.
Movilidad corporativa internacional, gestión de traslados intraempresariales y coordinación con filiales.
Cumplimiento legal y fiscal, evitando sanciones y garantizando alineación con la normativa laboral y migratoria de cada país.
Diseño de planes de movilidad estratégica: expatriación, compensación y beneficios.
Enfoque del Bufete
Cada caso de inmigración corporativa tiene características únicas: tipo de visado, duración de la estancia, posición del empleado, nacionalidad, y jurisdicción de destino. En Giambrone & Partners combinamos:
- Conocimiento profundo de la legislación migratoria española e internacional.
- Experiencia en Derecho Laboral, Fiscal y Corporativo, para ofrecer soluciones integrales y seguras.
- Perspectiva estratégica corporativa, alineando la movilidad de empleados con los objetivos de la empresa.
Nuestro objetivo es reducir riesgos legales, fiscales y operativos, asegurando que cada traslado o incorporación se realice de manera fluida, segura y rápida.
Prestamos asesoramiento a clientes de diferentes sectores y tamaños:
Tipos de visados corporativos en España
En España, existen varias categorías de visados y permisos de trabajo que se adaptan a las necesidades corporativas:
1. Visado de trabajo por cuenta ajena:
para empleados contratados por empresas españolas.
2. Visado de directivo o alto cargo:
para la movilidad de ejecutivos y directivos de multinacionales.
3. Visado de intraempresa (intra-corporate transfer):
destinado a empleados trasladados temporalmente a filiales o sucursales en España.
4. Visado de emprendedores e inversores:
para fundadores de startups innovadoras o inversores que desean establecerse en España.
5. Permiso para profesionales altamente cualificados (Blue Card UE):
para atraer talento extranjero con formación avanzada y experiencia técnica.
6. Visado de residencia y trabajo familiar:
permite que cónyuges e hijos dependientes puedan residir y trabajar legalmente.
Cada visado requiere cumplimiento de requisitos específicos, incluyendo acreditación de formación, experiencia, solvencia económica, y contratos laborales adecuados. Nuestro equipo prepara documentación, solicitudes y seguimiento, asegurando la aprobación del visado en los tiempos más eficientes.
Proceso de inmigración corporativa
1. Análisis inicial y estrategia
– Evaluación del perfil del empleado, la empresa y el país de destino.
– Selección del tipo de visado o permiso más adecuado.
– Identificación de riesgos legales, fiscales y laborales.
2. Preparación y presentación de la documentación
– Elaboración de contratos laborales, certificados y cartas de invitación.
– Coordinación con consulados y oficinas de extranjería.
– Presentación de la solicitud y seguimiento de la tramitación.
3. Implementación y coordinación operativa
– Apoyo en la integración del empleado y su familia.
Asistencia en apertura de cuentas bancarias, seguros médicos y seguridad social.
– Coordinación con departamentos internos de RRHH y Legal.
4. Renovaciones y seguimiento continuo
– Renovación de permisos de trabajo y residencia antes de su vencimiento.
– Adaptación a cambios legales y regulatorios en España o en el país de destino.
– Soluciones rápidas ante requerimientos de autoridades o inspecciones.
Ventajas de un programa de inmigración corporativa bien gestionado
Team dedicado
Nuestro equipo de Inmigración Corporativa está formado por abogados expertos en visados, permisos de trabajo, movilidad internacional y expatriación, con amplia experiencia en empresas de todos los tamaños y sectores.
Consulta nuestros artículos y análisis sobre pactos parasociales, gobernanza corporativa y derechos de socios en España, elaborados por nuestros expertos.
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faq
1. ¿Qué visado corporativo necesito para trasladar un empleado a España?
Dependerá de la posición, duración y nacionalidad del empleado. Podemos asesorar en visado por cuenta ajena, directivo, intraempresa, emprendedor o Blue Card UE.
2. ¿Cuál es el tiempo promedio para obtener un visado corporativo en España?
Entre 2 y 12 semanas, según tipo de visado y complejidad. Nuestro equipo gestiona la documentación y seguimiento para agilizar el proceso.
3. ¿Pueden acompañar a mi familia durante el traslado?
Sí, ofrecemos tramitación de permisos para cónyuges e hijos dependientes, asegurando residencia y autorización laboral.
4. ¿Qué pasa si la empresa necesita trasladar empleados a varios países simultáneamente?
Diseñamos planes de movilidad internacional global, coordinando solicitudes y cumplimiento normativo en distintas jurisdicciones.
5. ¿Por qué elegir Giambrone & Partners para inmigración corporativa?
Porque combinamos experiencia internacional, enfoque multidisciplinar y soluciones a medida, asegurando movilidad legal y eficiente de empleados y directivos.
¿Su empresa necesita trasladar o incorporar empleados internacionales?
Nuestro equipo le diseñará una estrategia integral de inmigración corporativa, segura, eficiente y alineada con los objetivos corporativos.
Contacte con nuestros abogados especialistas en visados corporativos.