Giambrone & Partners
Contratos de Trabajo y de Alta Dirección
Asesoramiento integral en la redacción, negociación y ejecución de contratos laborales en España
Contratos de Trabajo y de Alta Dirección: Seguridad Jurídica y Estrategia Laboral
La correcta redacción y gestión de contratos de trabajo es uno de los pilares fundamentales para asegurar la estabilidad laboral y la seguridad jurídica de las empresas. Tanto en las relaciones laborales ordinarias como en las de alta dirección, un contrato bien estructurado previene conflictos, garantiza el cumplimiento normativo y protege los intereses de ambas partes.
Asesoramiento especializado en negociación, redacción y revisión de contratos para proteger los intereses de su empresa bajo legislación española y europea.
En Giambrone & Partners, asesoramos a empresas nacionales e internacionales en la negociación, redacción y revisión de contratos laborales bajo la legislación española y europea. Nuestro objetivo es asegurar que cada documento refleje fielmente la realidad de la relación profesional, optimizando las condiciones laborales, fiscales y de responsabilidad.
Además, ofrecemos servicios especializados en contratos de alta dirección, adaptando sus cláusulas a las particularidades de los altos cargos: confidencialidad, no competencia, incentivos, pactos de exclusividad o retribución variable. La combinación de nuestra experiencia legal con un enfoque estratégico nos permite diseñar soluciones que minimizan riesgos y fortalecen la relación entre empresa y directivo.
Beneficio directo para el cliente:
- Prevención de litigios laborales mediante contratos claros y equilibrados.
- Seguridad jurídica ante inspecciones o reclamaciones.
- Optimización de condiciones contractuales y fiscales.
- Adaptación a las normas laborales españolas y comunitarias.
Competencias y Ámbitos de Experiencia
Nuestro equipo asesora en todas las etapas de la relación laboral, incluyendo:
1. Contratos laborales ordinarios
2. Constitución de mercantiles vinculadas a criptoactivos
3. Revisiones contractuales
4. Internacionalización
Enfoque del Bufete
En Giambrone & Partners, comprendemos que cada relación laboral es única y requiere un enfoque hecho a medida.
Nuestra práctica en Derecho Laboral y Corporativo trabaja de manera integrada con los departamentos de Fiscal, Inmigración y Compliance, asegurando un asesoramiento multidisciplinar para nuestros clientes.
Ámbitos de experiencia con ejemplos sectoriales
Proceso paso a paso
1. Evaluación inicial:
análisis de las necesidades del cliente y del puesto.
2. Diseño contractual:
redacción o revisión del contrato, adaptando cláusulas clave.
3. Negociación:
mediación entre empresa y directivo para equilibrar intereses.
4. Implementación:
firma, registro y archivo del contrato.
5. Seguimiento y actualización:
revisión periódica ante cambios legislativos o estructurales.
6. Defensa procesal:
representación ante reclamaciones, inspecciones o despidos.
Ventajas de la práctica y del bufete
Asesoramiento integral en todas las etapas de la relación laboral.
Prevención de riesgos legales y fiscales.
Redacción de contratos personalizados según perfil y sector.
Experiencia con altos ejecutivos y directivos de multinacionales.
Integración con servicios de inmigración, fiscalidad y corporate.
Asesoramiento preventivo y defensa jurídica eficaz.
Team dedicado
Nuestro equipo de abogados especializados en Derecho Administrativo, Financiero y Compliance cuenta con amplia experiencia en la representación de empresas ante organismos supervisores en España y la Unión Europea.
Trabajamos estrechamente con despachos internacionales, consultoras y expertos técnicos para ofrecer una defensa completa, desde la fase de inspección hasta la interposición de recursos judiciales.
faq
1. ¿Qué diferencia existe entre un contrato laboral ordinario y uno de alta dirección?
El contrato de alta dirección se regula por normas especiales (RD 1382/1985) y confiere al directivo mayor autonomía y responsabilidad, con cláusulas específicas sobre retribución, no competencia o indemnización.
2. ¿Qué cláusulas no pueden faltar en un contrato de alta dirección?
Remuneración, duración, objetivos, pactos de confidencialidad, exclusividad y mecanismos de resolución de conflictos.
3. ¿Es obligatorio registrar los contratos de alta dirección?
Sí, deben comunicarse a la autoridad laboral competente y conservarse en los archivos empresariales conforme a la normativa.
4. ¿Cómo prevenir conflictos laborales a través del contrato?
Definiendo funciones, retribución y causas de terminación con precisión, evitando cláusulas ambiguas o contradictorias.
5. ¿Qué ventajas ofrece Giambrone & Partners en esta materia?
Experiencia con directivos nacionales y extranjeros, enfoque estratégico y asesoramiento integral en contratación, fiscalidad y compliance.
Fortalezca las relaciones laborales de su empresa con contratos sólidos, equilibrados y conformes a la legislación española.
En Giambrone & Partners, diseñamos contratos que protegen a ambas partes y anticipan los posibles riesgos legales.
Contacte con nuestro equipo laboral para una asesoría personalizada.